La catégorie Cas pratiques rassemble des mises en situation, réelles ou fictives, résolues pas à pas : un scénario concret de santé au travail, posé puis dénoué méthode en main, plutôt qu’un commentaire doctrinal d’une décision de justice. Calcul d’un pic d’absentéisme épidémique, arbitrage entre aménagement de poste et inaptitude : chaque cas pratique donne à voir comment un raisonnement professionnel se construit, pas seulement ce qu’il conclut. Une catégorie transversale, pensée pour les professionnels qui veulent voir une méthode à l’œuvre autant que pour qui veut comprendre comment une décision se prend concrètement.
Une salariée est maintenue sur son poste malgré une contre-indication médicale explicite. Son employeur soutient qu’en l’absence de préjudice démontré, aucune indemnisation n’est due. Un arrêt rendu le 9 septembre 2026 par la Cour de cassation, publié au Bulletin et au Rapport — signe de son importance —, vient trancher cette question et opère un…