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Comprendre et gérer les risques de la manutention manuelle pour protéger la santé au travail

Dans le monde professionnel, la manutention manuelle fait référence à toute opération de transport ou de soutien d’une charge qui nécessite l’effort physique d’un ou plusieurs travailleurs.

Temps de lecture estimé : 4 minutes

Ce processus peut inclure le levage, la pose, la poussée, la traction, ou encore le port et le déplacement de charges diverses. Les risques pour la santé associés à ces tâches ne sont pas négligeables, et il est du devoir de l’employeur de mettre en place des stratégies pour les éviter ou les limiter.

La Prévention et l’évaluation des risques

Les employeurs ont la responsabilité de prévenir la manutention manuelle grâce à l’utilisation de moyens appropriés, tels que des équipements mécaniques, pour éviter que les travailleurs n’aient à manipuler manuellement des charges. Quand la manutention manuelle ne peut être écartée, souvent due à la configuration des lieux, les employeurs doivent alors organiser le travail pour limiter l’effort physique et minimiser les risques associés, particulièrement ceux affectant le dos et la région lombaire.

L’employeur doit évaluer les risques liés à la manutention manuelle pour la santé et la sécurité des travailleurs. Cela implique de prendre en compte la nature de la charge, l’effort physique requis, l’environnement de travail et les exigences spécifiques de l’activité. Les risques individuels, comme la condition physique et la capacité de chaque travailleur, sont également considérés.

Information, formation et limites

Les travailleurs doivent recevoir des informations estimatives et précises sur le poids des charges et leur centre de gravité, surtout si la charge est déséquilibrée. Il est également crucial qu’ils soient formés et informés sur les techniques et les postures adéquates pour manutentionner en toute sécurité. Cette formation pratique est indispensable pour assurer que les opérations soient exécutées de manière techniquement correcte.

Il y a des limites strictes en termes de poids que les travailleurs sont autorisés à porter. Sans l’aide mécanique, un travailleur ne doit pas soulever habituellement des charges dépassant 55 kg sans une approbation médicale, et jamais au-delà de 105 kg. Pour les femmes, le seuil est plus bas, avec une limite de 25 kg pour éviter des risques accrus pour la santé.

Un tableau pratique est souvent utilisé pour évaluer le risque réel et protéger la santé des travailleurs. Il doit tenir compte des variables telles que le sexe et l’âge des travailleurs et classifier le risque comme faible, acceptable ou inacceptable. L’objectif est d’assurer que les travailleurs ne soient jamais soumis à des conditions qui pourraient les mettre en danger.

Risque faibleRisque acceptableRisque sous conditionsRisque inacceptable
Soulever-transporter une masse unitaire < 5 kg 5 à 15 kg 15 à 25 kg > 25 kg 
Distance de transport de la charge < 2 m 2 à 5 m 5 à 10 m > 10 m 
Facilité de prise Adaptée Acceptable Insuffisante  Inadaptée 
Tonnage 
< 1h/j 
1 à 4 h/j 
4 à 7 h/j 

<1 t/h 
<0,5 t/h
<0,4 t/h 

1 à 2,5 t/h 
0,5 à 1,25 t/h 
0,4 à 1 t/h 

2,5 à 4 t/h 
1,25 à 2 t/h 
1 à 1,6 t/h 

>4 t/h 
>2 t/h 
>1,6 t/h 
Tirer-pousser 
Chariot 
Transpalette 
Lit+patient 

<100 kg
<200 kg 
<50 kg 

100 à 250 kg 
200 à 300 kg 
50 à 100 kg 

250 à 350 kg 
300 à 500 kg 
100 à 150 kg 

>350 kg 
>500 kg 
>150 kg 
Distance de déplacement des mobiles <10 m 10 à 30 m 30 à 60 m >60 m 
Effort physique ressenti 
Pourcentage du maximal
Fréquence cardiaque  

<10% 
<90 

10 à 30% 
90 à 120 

30 à 50% 
120 à 150 

>50% 
>150 

En conclusion :

La gestion des risques de manutention manuelle est un aspect crucial de la santé et de la sécurité au travail. Elle exige une attention continue, une évaluation rigoureuse et une formation approfondie pour garantir un environnement de travail sûr pour tous.

Philippe Casanova

Médecin spécialiste en médecine du travail et médecine légale.

Cette publication a un commentaire

  1. La prévention à la santé au travail est indispensable pour inscrire une entreprise dans une démarche d’amélioration continue.

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