La collection Comprendre le travail propose un parcours de lecture consacré à la philosophie et aux sciences humaines du travail : pourquoi nous travaillons, ce qui donne du sens à un travail, et ce que ce sens produit sur la santé. Simone Weil, Hannah Arendt et Christophe Dejours y sont convoqués pour éclairer des questions qui restent, aujourd’hui encore, au cœur de la prévention. Cette collection s’adresse à qui veut prendre du recul sur le travail avant d’en examiner les risques ou le droit — elle mobilise principalement le Regard Sciences humaines.
Trois penseurs, un siècle d’écart, une même question : Simone Weil dans l’usine des années 1930, Hannah Arendt dans l’après-guerre, Christophe Dejours et Yves Clot depuis les années 1980 — tous interrogent ce qui fait qu’un travail reste, ou cesse d’être, une activité humaine. Cet article referme la série d’été en reliant ces diagnostics à…
Hannah Arendt distingue trois activités fondamentales de l’existence humaine : le travail, l’œuvre et l’action. Une distinction vieille de près de soixante-dix ans, mais qui éclaire d’une lumière crue nos débats actuels sur le sens du travail, les risques psychosociaux et l’automatisation — aussi bien pour le professionnel de santé au travail que pour le…
En 1934, une philosophe agrégée quitte sa chaire pour devenir ouvrière chez Alsthom puis chez Renault. De cette expérience naît La Condition ouvrière*, l’un des textes les plus puissants jamais écrits sur le travail industriel — et une grille de lecture qui éclaire encore aujourd’hui la perte de sens, la charge mentale et le pouvoir…
Derrière l’argent, les marchés et la consommation se cache une réalité plus ancienne et plus profonde : le travail humain. De Platon à Marx, en passant par les grandes utopies modernes, cet article retrace comment le travail a construit le lien social — et pourquoi la question reste entière à l’heure de l’automatisation. Lorsque nous…