Conditions générales d’utilisation (CGU)

Accueil › Conditions générales d’utilisation (CGU)

Article 1 – Objet

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation définissent les modalités d’accès et d’utilisation du site Santé & Travail accessible à l’adresse :

https://www.santetravail.blog

Toute utilisation du site implique l’acceptation pleine et entière des présentes CGU.

Article 2 – Présentation du site

Le site Santé & Travail est un média d’information, de réflexion et de vulgarisation consacré notamment :

  • à la santé au travail ;
  • à la prévention des risques professionnels ;
  • au droit de la santé au travail ;
  • à l’histoire de la médecine et des institutions ;
  • à la philosophie du travail.

Article 3 – Accès au site

Le site est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d’un accès à Internet.

Les frais liés à l’accès au réseau Internet demeurent à la charge de l’utilisateur.

L’éditeur s’efforce d’assurer une disponibilité continue du site mais ne garantit pas une accessibilité permanente.

Article 4 – Nature des informations diffusées

Les informations publiées ont une finalité informative, pédagogique, historique ou scientifique.

Elles ne constituent en aucun cas :

  • une consultation médicale ;
  • un diagnostic médical ;
  • une expertise médicale ;
  • une consultation juridique ;
  • un conseil juridique individualisé.

Chaque situation individuelle nécessite une analyse spécifique par les professionnels compétents.

Article 5 – Responsabilité de l’utilisateur

L’utilisateur s’engage à :

  • utiliser le site conformément à la législation en vigueur ;
  • ne pas porter atteinte à son fonctionnement ;
  • ne pas reproduire ou détourner les contenus dans des conditions contraires aux présentes CGU.

Article 6 – Responsabilité de l’éditeur

L’éditeur met tout en œuvre pour fournir des informations fiables.

Toutefois, il ne saurait être tenu responsable :

  • des erreurs ou omissions éventuelles ;
  • de l’interprétation faite des contenus ;
  • des dommages directs ou indirects résultant de leur utilisation.

Article 7 – Propriété intellectuelle

Les contenus du site sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle.

Toute reproduction ou diffusion doit mentionner la source :

https://www.santetravail.blog

et respecter l’intégrité des documents reproduits.

Article 8 – Liens hypertextes

Le site peut contenir des liens vers des sites externes.

L’éditeur n’exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité quant à leur contenu.

Article 9 – Protection des données personnelles

Le traitement des données personnelles est régi par la Politique de confidentialité du site.

Article 10 – Modification des CGU

Les présentes CGU peuvent être modifiées à tout moment sans préavis.

Les utilisateurs sont invités à les consulter régulièrement.

Article 11 – Droit applicable

Les présentes CGU sont soumises au droit français.

Tout litige relatif à leur interprétation ou à leur exécution relève des juridictions françaises compétentes.

Dernière mise à jour : 16 juin 2026.