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Privilegios de vacunación para los profesionales de la salud: una ampliación de las posibilidades

La legislación sobre las vacunaciones por parte de los profesionales de la salud ha evolucionado durante y después de la pandemia de Covid-19. Ahora, los médicos ya no son los únicos en prescribir y administrar vacunas, incluyendo en la salud ocupacional.

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Los médicos del trabajo pueden vacunar a los empleados en el ámbito de los servicios de prevención y salud en el trabajo, guiados por el calendario de vacunación que sigue siendo la referencia de la salud pública. Pero ya no son los únicos que pueden hacerlo.

Enfermeros

A los enfermeros se les otorga ahora el derecho de prescribir y administrar vacunas. Este cambio permite a los profesionales de la salud ampliar su ámbito de acción en términos de prevención de vacunación. A partir de ahora, pueden prescribir vacunas a individuos de 11 años en adelante, teniendo en cuenta su edad específica y condición de salud. Deben registrar en los registros de salud y médicos compartidos de la persona vacunada el nombre de la vacuna administrada, la fecha de administración y su número de lote.

Antes de iniciar esta actividad, los enfermeros deben declarar su capacidad de prescripción a la autoridad competente del consejo de enfermería. Esta declaración debe incluir su nombre profesional, primer nombre y número de identificación. Para aquellos que no han adquirido conocimientos sobre la prescripción de vacunas durante su formación inicial, es necesario completar una formación adicional que certifique la maestría de conocimientos sobre enfermedades preventivas mediante la vacunación, la trazabilidad de las vacunaciones y las recomendaciones del calendario de vacunación. La prescripción puede comenzar inmediatamente después de que se acepte la declaración.

Farmacéuticos y parteras

De manera similar, los farmacéuticos minoristas, las farmacias mutualistas o de rescate minero ahora están autorizados a prescribir y administrar vacunas, siempre que declaren su actividad y tengan la formación adecuada. Esta medida forma parte del deseo de aumentar la accesibilidad y eficiencia de las campañas de vacunación. La declaración debe ser presentada a la autoridad competente del consejo de farmacia y debe incluir prueba de formación si es necesario. La vacunación puede comenzar tan pronto como se valide la declaración.

Las parteras también han recibido luz verde para prescribir y administrar vacunas a sus pacientes, siguiendo las recomendaciones actuales del calendario de vacunación, incluyendo las vacunas contra la gripe estacional.

Estudiantes de medicina

Finalmente, una medida significativa para la formación médica: los estudiantes de medicina en el tercer ciclo de sus estudios pueden administrar vacunas bajo la supervisión de un mentor. Esta oportunidad está disponible para todas las personas elegibles según el calendario de vacunación actual y no se limita a la gripe estacional. Esto representa un paso importante en su formación práctica y fortalece los recursos disponibles para las campañas de vacunación.

En conclusión:

Estas evoluciones regulatorias forman parte de una estrategia global para reforzar la prevención de enfermedades infecciosas ampliando el rol y las competencias de varios profesionales de la salud. Es esencial que todos los interesados en el sector de la salud ocupacional comprendan estos cambios para integrarlos efectivamente en sus prácticas diarias y así mejorar la cobertura de vacunación de la población.

Philippe Casanova

Médico especialista en medicina del trabajo y medicina forense.