Le Regard Sciences humaines interroge ce que le travail engage de la personne : son sens, sa dignité, ses effets sur l’identité et la santé psychique, à travers la philosophie, l’histoire de l’art et les sciences sociales. Simone Weil, Hannah Arendt et Christophe Dejours y dialoguent avec les regards portés par les peintres et les écrivains sur le travail, pour éclairer des questions qui restent, aujourd’hui encore, au cœur de la santé au travail. Un Regard qui rappelle que comprendre le travail, avant de le protéger, est aussi affaire de sens et de reconnaissance.
Le collègue « impossible », le manager qui ne supporte aucune contradiction, celui qui se sent toujours persécuté : ces figures traversent tous les collectifs de travail. Avant d’ouvrir une collection sur chaque type de personnalité pathologique et sa gestion au travail, il faut poser une base commune — qu’est-ce que la psychiatrie et la psychologie entendent…
Une servante verse du lait dans une cuisine nue, sous une lumière du Nord. Rien d’autre. Et pourtant ce tableau de Johannes Vermeer, peint vers 1658-1660, reste l’une des œuvres les plus regardées au monde. Il éclaire, avec trois siècles d’avance, une question que la santé au travail redécouvre aujourd’hui : ce qui rend un…
Trois penseurs, un siècle d’écart, une même question : Simone Weil dans l’usine des années 1930, Hannah Arendt dans l’après-guerre, Christophe Dejours et Yves Clot depuis les années 1980 — tous interrogent ce qui fait qu’un travail reste, ou cesse d’être, une activité humaine. Cet article referme la série d’été en reliant ces diagnostics à…
Hannah Arendt distingue trois activités fondamentales de l’existence humaine : le travail, l’œuvre et l’action. Une distinction vieille de près de soixante-dix ans, mais qui éclaire d’une lumière crue nos débats actuels sur le sens du travail, les risques psychosociaux et l’automatisation — aussi bien pour le professionnel de santé au travail que pour le…
En 1934, une philosophe agrégée quitte sa chaire pour devenir ouvrière chez Alsthom puis chez Renault. De cette expérience naît La Condition ouvrière*, l’un des textes les plus puissants jamais écrits sur le travail industriel — et une grille de lecture qui éclaire encore aujourd’hui la perte de sens, la charge mentale et le pouvoir…
Jusqu’au milieu des années 1960, la médecine du travail se résume, dans la pratique, à une question : le salarié est-il apte ? Quinze ans plus tard, une autre question s’est imposée : le travail lui-même est-il compatible avec la santé ? Entre ces deux formulations se joue l’une des mutations les plus profondes de…
La loi du 11 octobre 1946 impose la médecine du travail dans toutes les entreprises. Mais une victoire législative n’est pas une victoire pratique : entre 1946 et 1965, la discipline doit inventer, avec des moyens limités, sa place réelle dans les usines des Trente Glorieuses — au risque de s’y réduire à la seule…
La loi du 11 octobre 1946 est souvent présentée comme l’acte de naissance de la médecine du travail moderne. En réalité, ce texte est l’aboutissement de sept années de bouleversements — guerre, pénurie de main-d’œuvre, réformes de Vichy, puis choix de la Libération — qui ont façonné une discipline dont nous portons encore l’héritage. Troisième…
En 1919, la médecine du travail n’existe pas comme discipline reconnue. Vingt ans plus tard, elle a son vocabulaire, ses congrès, ses revues et sa communauté professionnelle — sans pour autant avoir résolu la tension qui la traverse encore aujourd’hui entre protection du salarié et logique de production. Deuxième épisode de la série consacrée à…
Avant 1914, il n’existe aucun système organisé de surveillance médicale des salariés. La médecine du travail que nous connaissons naît de la rencontre entre l’industrialisation, les premières lois sociales et l’effort de guerre — un premier épisode de la série consacrée à l’histoire de la santé au travail en France. La médecine du travail n’est…